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这种说法是不正确的。 首先,任何公司都应该遵守当地的劳动法规,包括提供必要的社保和福利。如果公司没有遵守这些规定,那么它可能存在其他问题,例如不合理的劳动强度、安全保障等问题。 其次,单休是一种不合理的休假制度,它可能导致员工的工作压力过大,影响工作... 全文
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