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这对我真的很重要!我想问一下有一些招聘占星师的公司 工作甚至不需要经验,培训一周左右在软件上面接语音咨询或者答题算绩效的那种可靠吗
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这种招聘占星师的公司可能存在一些问题。首先,这些公司可能需要经验或培训才能胜任工作,而仅仅培训一周是不够的。其次,这些公司的招聘要求可能过于简单,没有明确的工作职责和技能要求,这可能会导致员工无法充分发挥自己的潜力。最后,这些公司的薪酬也可能不够有竞... 全文
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主要是首先看公司的基本情况,比如公司是不是创业公司、哪年成立的、人员规模、有没有正常上社保和公积金。你目前做的工作是销售性质吗?有固定工资吗?有底薪吗? 看你的描述只是考核绩效,感觉你做的比较初级。那这个公司是拿什么挣钱呢?有专门的销售人员吗?按理... 全文
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对于普通职场人员来说,雇主具备遵守条约的基础,合法合理的岗位都是可以去接受的。要分析该雇主是否会对自己造成长期骚扰,产生负面影响,或在为其创造经济价值后产生其他的诋毁行为。因该岗位属于小众岗位,不属于普通人民群众经常选择的岗位,所以在接受以前需要考虑... 全文
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