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如果公司通知效益不好需要降薪或者辞退,你需要仔细考虑自己的情况并做出明智的选择。以下是一些建议帮助你做出决策: 分析公司情况和前景:了解公司目前的经济状况、行业发展趋势以及未来发展计划。考虑公司是否正在采取措施改善业绩,以及你在公司未来的职业发展前... 全文
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关键看自己意愿,这种情况属于被动降薪或者被动离职: 1、如果自己觉得另需工作难度系数较高,虽然企业降薪,但自己可以接受,那就正视现实,继续安心工作; 2、如果选择离职,这种情况属于企业单方面问题,需要严格按照《劳动法》进行赔付,薪资和离职补偿必须到位... 全文
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综合考量,如果降薪是公司普遍行为,没有特别的指向性,建议慎重选择。
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