没有新消息
举报
提问
发动态
登录 吕立坤 实名
#人力资源圈#当职员专注工作开展时，被私人私事打扰，如何解决更专业？
A.要求职员屏蔽对方不再回应 B.向对方表态私人事情不能影响工作进度 C.安慰职员，协助消除打扰 D.对职员好感降低，批评职员 E.发现对方想拿走职员并劝退对方
阅读
1894 回答
5
1894 回答
5
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
袁静 总经办主任
创建于: 23-10-06
2赞
0踩
0评论
举报
5条回答
默认排序
按时间排序
刘志鹏 总经理
创建于: 23-10-05
3赞
0踩
0评论
举报
刘明洋 合伙人/总经理
创建于: 23-10-05
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人力资源圈#你支持职员骂人吗？
3回答
1465阅读
#人力资源圈#发现离职职员对其他职员开展打击报复等行为时如何处理？
4回答
2131阅读
#人力资源圈#发现职员在参与政治事件，政治沟通，并影响其他职员共同参与，如何正视相关问题？
1回答
1234阅读
#人力资源圈#职员的私人对话是否可以被打扰被干涉？
3回答
1089阅读
#人力资源圈#职员的职场工作进行到一半，突然被陌生人要求跟自己的母辈祖辈学习居家，管理者如何回应？
4回答
1887阅读
#人力资源圈#遭遇职场危机后如何重塑职员的权益？
2回答
1016阅读
#职员#物流管理专业有前途吗
1回答
1333阅读
为什么招聘单位不诚信，却要求职员诚信？
1回答
1940阅读
什么样职员才算好职员？？？
1回答
3927阅读
没有更多内容