肖女士实名

领导一直在加事情，不加工资该不该离职

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文心实名

工作的内容是入职前就确定的，工资也是入职前就确定的，只是劳动合同内会有一条：主管安排的其他临时性内容。领导一直加事情，不建议就直接离职，建议你可以去找主管谈谈加工资的事情，如果主管不同意加工资，也不同意撤销部分工作，那么你需要做的就是通知公司离职，... 全文

创建于: 23-10-04

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Cindywu 实名

不断加工作量有两种情况：一是领导器重，用的顺手；另一种情况是施加压力，等员工自己提离职不用赔偿； (我在职场多年，也是属于一人顶两到三个岗位的工作量，不同的是：公司但凡有升职加薪的机会，也都是第一个给我的)，所以你是哪种情况，自己评估一下，再做决定。

创建于: 23-10-04

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李艳丽实名

赶快找下家吧，抠搜恶心老板

创建于: 23-10-04

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连锡波实名

一直加事情就不太好，对于可以沟通领导，还是选择留下来吧。

创建于: 23-10-04

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