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#人力资源圈#职场女性如何面对试探、质疑、冒犯？
对工作能力，解决问题能力，突发情况的处理方式，以及人品道德方面的场景模拟试探，对解释时间的分配，以及N+N次式的反复质疑，对语气，态度，情绪以及分裂、否定、干扰、打断等冒犯行为。 A.向对方表态拒绝反复沟通B.做自己的事就好忽略对方C.以实际行动去证明 D.交给时间 你的选择是？
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徐超 实名
创建于: 23-10-01
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智小Q 实名
创建于: 23-10-01
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