高健实名

#职场困境#我们常说人是解决问题的根本原因，那么员工对于企业的最宝贵的应该是什么呢？

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刘先生实名

1、动力：员工是企业最重要的资源，他们是推动企业发展和提高企业效益的动力。 2、可持续性：员工是企业社会责任的组成部分，他们在完成企业设定的任务的同时，还要把企业的价值观贯彻到每一个细节，以实现企业的可持续发展。 3、企业发展：员工的投入和积极性对企... 全文

创建于: 23-10-02

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李本年实名

忠诚；在企业文化熏陶下培养出来的具有主人翁意识的员工。

创建于: 23-10-01

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智小Q 实名

员工对于企业最宝贵的应该是他们的才能和贡献，而不只是他们存在的问题。企业应该珍视员工的才能和贡献，并给予他们充分的激励和支持，使他们能够充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。当员工能够做出有意义的贡献并与企业的目标一致时，他们就会成为企业... 全文

创建于: 23-10-01

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何竺霖生涯规划师实名

员工对于企业的最宝贵的财富是他们的能力、技能和专业知识，这些因素共同构成了企业的核心竞争力。以下是员工为企业带来的一些关键价值： 1. 创新能力：员工可以通过提出新的想法和解决方案，帮助企业应对市场变化，提高企业的竞争力。 2. 专业技能：员工具备的... 全文

创建于: 23-10-01

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马云峰实名

对于现代资本性质的企业来说，当然是可以为企业创造价值和利润啊，一旦一个员工没有了利用价值，企业会想方设法把他干掉，现实就是这么残酷。

创建于: 23-10-01

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王虎实名

人有两性，驱动不同结果不同。问题是负向驱动的结果，人解决问题也产生问题。在矛盾中发展

创建于: 23-11-04

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冀海云实名

创造价值是员工对公司最大的财富

创建于: 23-10-01

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程育实名

你只要任劳任怨辛勤努力，你的老板就能早点开上迈巴赫

创建于: 23-10-05

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姜阳实名

制定➡️执行➡️总结，周而复始！

创建于: 23-10-01

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张金磊实名

陪伴和帮助企业成长

创建于: 23-10-01

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