peter.Z

#求职困惑#超过35岁，从事酒店行业遇到过哪些困难？

收藏

举报

写回答

6条回答

默认排序

按时间排序

行之有陆实名

其实酒店行业的工作和年龄关系并不大，只是我们国家因为人口红利而形成了“喜欢消费年轻人”的做法。酒店是服务业，‘’与人方便‘’是基本，消费者和需求形形色色，有时年龄和阅历可以更好地为客人服务“宾至如归”。试想一个涉世未深、“还是个孩子”的年轻人，Ta能... 全文

创建于: 23-10-02

0赞

0踩

0评论

举报

徐超实名

职场35岁的危机本质打开目前的招聘平台,我们会发现大部分的基层岗位年龄都会限定在35岁以下。众多人力资源招聘者介绍讲,核心原因是35岁以下的员工精力远在35岁之上。基层普通岗位而言,受家庭、身体、思维等诸多因素的影响,35岁以上的求职者不仅对岗位、... 全文

创建于: 23-10-01

2赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

在酒店行业中，超过35岁可能会遇到以下一些困难： 1. 竞争压力增大：随着年龄的增长，可能会发现自己在与年轻同事的竞争中处于劣势。年轻人往往更愿意接受较低的薪酬和较差的工作条件，而且他们的体力和灵活性通常更好，适合酒店的客房清洁、餐饮服务、接待等一些... 全文

创建于: 23-10-01

4赞

0踩

0评论

举报

吴先生实名

各行业都期望员工队伍年轻化，而且已经开始行动，招聘时要求招聘岗位在某个年龄段之内，酒店行业店长、店总经理、值班经理、大堂经理都在35岁之内，各职能部门负责人略有放宽，基本在40之内。前台服务员、收银、礼宾员等基本18-35岁。

创建于: 23-10-01

3赞

0踩

0评论

举报

李春福实名

在酒店行业看什么岗位，如果是前台、大厅等岗位超过35岁将受到很大的限制。如果是后勤类岗位就不受影响。

创建于: 23-10-02

1赞

0踩

0评论

举报

仝女士实名

年龄从来不是问题问题是你的认知和能力与你的年龄不匹配所以要搞清楚主要矛盾

创建于: 23-10-04

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职困惑#35岁以上的高知都到什么行业了？

#求职困惑#35岁宝妈有什么工作推荐？

#求职困惑#35岁想转行，做点什么好

#求职困惑#35岁找工作年龄大了吗？

#求职困惑#公司经营困难了就不给我续签合同，这样的你们遇到过吗

#求职困惑#好难找呀！35岁以后有什么工作可以稳定下来？

#求职困惑#马上35岁，该怎么做职业规划

38岁，遇到求职方向的困惑

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容