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**新人入职先垫付体检费用的情况并不正常**。 一般来说,企业在招聘员工时应该提供正式的offer,并承担入职体检的相关费用。某些公司可能会让员工先垫付体检费用,但入职后应凭发票进行报销。 如果公司要求员工自己承担入职体检的费用,可能会引起员工的反感... 全文
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不正常。
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