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民营房企龙头都没剩几个了。所有能发挥平生所学的都要尝试,忘掉行业不行业、正式非正式、全职或兼职,专业不专业。时代变了~
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找工作的难度因各种因素而异,包括年龄、经验、技能、市场需求等等。在某些情况下,年龄可能是一个因素,但并不意味着所有工作机会都会直接“一刀切”地排除年龄。以下是一些可能有助于您在寻找工作时更加顺利的建议: 1. 提升技能和经验:不断学习和提升自己的技能... 全文
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你好!是这个情况,年龄这个坎谁都会遇到,职场上的中年人,年龄是绕不开的话题。 对于明确有年龄限制的单位,可以投石问路,但也不必过于苛求,重点关注对年龄没有限制的单位,可以多关注一些中小公司。 利用自己的人脉,走熟人推荐的路线。
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原因很简单,就是因为你遇到的这些招聘单位的老板和人事的家族中所有亲朋好友自古以来都没有一个人能活到四十岁的,在他们印象里,四十岁的人是少有的长寿老人了,已经不具备正常工作能力了,所以他们看到四十岁的人投递简历到他们单位,他们直接拒绝了。
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这个问题不必纠结,因为你遇到的那些招聘单位的人事或者老板的亲朋好友家族里面从来没有出现过一个能活过四十岁的人,大都在三十多岁归天了,所以他们不敢招聘岁数达到四十岁的人。
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