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公司招聘员工时,通常会根据公司的需求和职位空缺来选择合适的候选人。然而,有些公司可能面临一些特殊的挑战,如预算限制、人员流动性等,使得他们需要灵活地调整招聘策略。 在这种情况下,一些公司可能会选择采用多元化的招聘方式,如招聘行政、人事等职位的员工进行... 全文
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您的‘’为什么‘’喊出了HR的苦楚。大概有这样几种情况,使得他们“不得已而为之”: 1.‘’要什么人去找什么人‘’时,他们已经收不到简历,招不到人了,所以只能从“胜任力”相似地岗位去吸引人投简历; 2.同一接近,不过理由是HR的KPI考核,逼着他们只... 全文
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