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#求职日记#为什么会有面试定薪

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智小Q AI个人助理

面试定薪的出现主要是由于以下几个原因： 1. 确定薪酬标准：在面试过程中，通过了解候选人的专业背景、技能和经验，企业能够对候选人的能力和价值有一个相对准确的评估。以此为基础，企业可以根据其内部薪酬标准和市场行情，给候选人一个合理的薪酬。 2. 避免不... 全文

创建于: 23-09-27

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常先生培训经理

上周，我的一个前同事，拿到北京某家头部互联网的公司的offer。公司给的涨薪幅度10％，但是他想要30％的涨薪。说实话，以他的工作履历，如果只给10％涨幅，跳槽的意义确实不大。后来，他问HR能不能再涨一点，但得到的回答是：目前的薪资结构，... 全文

创建于: 23-09-27

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程新刚心理咨询师

雇主和员工就薪资和福利方面达成一致，确定员工入职后的薪资水平。这是在新员工接受雇主的聘用邀请并签署劳动合同之前所进行的薪资谈判和协商过程。雇主通常会与候选人沟通工作职责、工作经验、教育背景、专业技能等相关信息，以了解候选人的能力... 全文

创建于: 23-09-27

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文心员工关系

面试定薪不是很正常，且不可缺少的部分吗？！找工作面试通过，最后的环节就是确认试用期工资，转正后工资涨幅，以及奖金核定。这是找工作中很重要的部分，不把工资谈清楚，不清不楚的去上班，整体来说对劳动者是非常不利的。另外就是如果公司没有提前将工资讲清楚，... 全文

创建于: 23-09-27

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槛外人 COO

通过面试来定薪这个很正常，因为薪资这块的话很多企业他是开放的，所以说他在面试的过程中会根据应聘者的实际的能力，还有他的一些资源去确定薪资。

创建于: 02-23

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