没有新消息
举报
提问
发动态
登录 奋斗的HR
面试HRM复试通过，今天接到录用通知电话，现在谈薪酬福利待遇，公司压工资，没有逾期期望薪酬。
如何应对跟HR谈薪酬？怎么谈能提现出自己价值？说明我值这个钱？又能让HR同意转正后给我逾期的薪酬？担心说的太高，HR在考虑别的候选人。我期望薪酬8-9K.用人单位之前发布招聘简章7k-1w，单休。我之前HRS岗一直双休，拿到手7.5K，年底还有十三薪。麻烦提供解决应对方案，谢谢。
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
创建于: 23-09-26
2赞
0踩
0评论
举报
斯漫 实名
创建于: 23-09-26
10赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#入职#入职前审核拿到offer经历多长时间
1回答
#合规风控/法务/律师#律师/合规/法务 面试法务对方招聘网站上写的是8k~1w，但面试给7.5k13薪不满意怎么办？
8回答
#薪酬咨询#想问问，薪酬范围是6-8k是不是最高能接受6k？
10回答
#销售顾问#去一家公司面试区域经理，负责风控的副总负责面试当时谈了不错，当天下午通知我下周一复试，去了总经理面试的谈了还可以问了我之前的薪资之类的。最后说可以，薪资这块他们股东要商量下然后会让HR联系我发给我薪酬方案。现在已经2天过去了还没联系我，我该打电话过去问下吗？本人对这家公司比较满意
9回答
今天到上汽乘用车郑州的公司面试了，和一面技术聊的挺好的，没啥问题，然后二面人力主管看到我写的期望薪酬年薪15，直接说你这没法谈，你走吧，然后看看我以前的工资，说你之前的公司挺不错的，你回去上班吧，他们招聘上面写的月薪1w-1.5w，感觉我写期望15没毛病啊，人力这是什么心态？？
1回答
公司hr主管电话回访应聘者
2回答
接到hr电话的口头offer.电话确认了薪酬，当时对方问我填写的期望薪酬是税前还是税后，我一时口快说了税前，然后确定试用期转正的薪酬，正式的书面offer未收到，但我后来检查了对方对这个岗位给出来的薪酬范围都高于我拿到的offer，我现在想改口说的是税后，这样会不好吗？
4回答
要不要去面试？
1回答
面试时，HR回答模糊怎么办?
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容