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#HR成为企业人才天花板#HR的认知和水平成为一个企业的人才天花板
一个企业的HR的认知和水平，会成为一个企业的人才天花板，比如所有岗位设置同样的年龄线？比如对专业技术岗位不懂装懂？比如一味压低薪资以为是为公司节约成本其实反而让人才得不到正常发挥而浪费公司资源？ 这样的中小型企业的HR，是不是很常见？
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刘志鹏 实名
创建于: 23-09-26
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Erica 实名
创建于: 23-09-26
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魏来 实名
创建于: 23-09-26
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文心 实名
创建于: 23-09-26
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木不易 实名
创建于: 23-09-26
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智小Q 实名
创建于: 23-09-26
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何竺霖生涯规划师 实名
创建于: 23-09-26
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