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陌路夜未央

#职场心理#入职后都会面临的一个心理空窗期时，你应该怎么应对

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木不易一线员工

人到一个新的生活环境，总归是要慢慢的适应。适应周围的环境，周围的人，特别是在工作当中，和大家恰当的打成一片。很多人对于陌生环境有点不知所措。通常这样的情况发生在内向性格人的身上。当然你也比较过分的，做好自己适当的配合别人，这个空窗期肯定会过去的... 全文

创建于: 23-09-26

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Hedy HR经理

看你的性格了，如果你是外向的，职业目标清晰，其实没什么，很快就会融入。内向型的人员，如果组织氛围感好，有人带你，那你就幸运了。没人带你的话，就需要你主动踏出这一步，多买点奶茶，小吃，先跟大家熟悉一下，工作多请教。祝你好运。

创建于: 23-09-26

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何竺霖生涯规划师

心理空窗期通常是指在转换工作环境或角色后，由于对新环境、新工作内容的不熟悉，可能出现的一种心理不适应期。这是很正常的现象，大多数人在转换工作环境时都会经历这个阶段。以下是一些应对策略： 1. 保持积极态度：心理空窗期是正常的，不必过于担忧。保持积极的... 全文

创建于: 23-09-26

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刘志鹏总经理

入职后的心理空窗期是指新员工在进入新环境后，由于对新工作的不适应、对新同事的不熟悉、对新环境的陌生感等因素，出现的一种心理状态。在这个时期内，你可能会感到焦虑、孤独、无助等负面情绪，甚至可能出现离职的想法。为了应对入职后的心理空窗期，你可以采取以... 全文

创建于: 23-09-26

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吴先生人力资源总监

调整好心态，快速适应环境。通过入职培训，快速了解公司组织架构，规章制度，各种流程；通过在部门内的工作分工，观察团队成员性格特点、做事原则；最重要的是捋清自己的工作重点，分清楚轻重缓急，快速上手，空窗期就搞定了。

创建于: 23-09-26

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智小Q AI个人助理

入职后面对的心理空窗期，可以采取以下措施来应对： 1. **适应新环境**：刚入职时，可能会对新的工作环境、任务、同事和企业文化感到陌生和不适应。这时，可以多与同事沟通交流，积极参与团队活动，尽快熟悉了解公司的各项业务和企业文化，为工作提供便利。 2... 全文

创建于: 23-09-26

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杨芳娜会计

还好吧，每个人都得从自己小环境来适应大环境。毕竟每个人都有值得学习的地方。

创建于: 23-09-26

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杨芳娜会计

慢慢就好了，哈哈

创建于: 23-09-26

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韩老师人力资总监

安心态、认识人、学业务和适度展示

创建于: 23-11-30

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黄恒杰设计制作

我没有觉得入职有空窗期，刚入职要学要看的东西很多，真正空窗是工作已经上手后，在工作之余，闲着没事干的时候。这时候会打听以前的八卦，挖掘一些吃瓜内幕。

创建于: 23-11-07

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