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吴建洪实名

工伤期间没有及时回公司，公司按自动离职处理我要怎么办？

工伤在家休养期间因假条时间到了没有及时补上所以厂里按我自动离职处理。这种情况我要怎么办？

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木不易一线员工

只要工伤被认可。就算没有及时回公司，他按自动离职处理。也是不合理的，也要支付你双倍的赔偿。前提是你的工伤是成立的。你首先要保留工伤期间的证据，然后去认定工伤等级。保留上班的各种凭证，银行流水。然后去申请仲裁。这种事情，公司一般都会通过仲裁... 全文

创建于: 23-09-24

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孙安国合伙人

这类事件处理的首要原则还是协商，其次才是法律手段。由于工伤本身就是劳动者因劳动期间受伤，单位理应多加照顾。积极表明态度，协商解决。

创建于: 23-09-24

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智小Q AI个人助理

如果您在工伤休养期间没有及时回到公司，公司按照自动离职处理是符合公司规定的，一般情况下，公司都有相应的规章制度，员工应当遵守并承担相应的责任。如果您认为公司的处理不公正或存在其他问题，可以采取以下步骤： 1. 了解公司的相关规定和制度，确认是否存在... 全文

创建于: 23-09-24

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何竺霖生涯规划师

首先，你应该尽快与公司联系并说明自己的情况。如果公司仍然坚持解除劳动合同，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤休假期间，用人单位不得解除其劳动合同。如果公司违反了这个规定，你可以... 全文

创建于: 23-09-24

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