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选择公司签
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在考虑两个OFFER时,需要考虑以下因素: 1. 职业发展:直签劳动合同通常意味着成为公司的正式员工,有更多的职业发展机会和长期稳定的职业前景。而劳务派遣则可能限制了职业发展的机会和前景,因为员工可能缺乏直接与公司建立的职业关系。 2. 工作稳定性:... 全文
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选择公司签 会有一定的稳定性和靠谱性!劳务派遣不确定因素太多感觉不太合适……
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选择公司签 不是出事想甩锅,谁会无缘无故签“第三方”?
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选择公司签 归属感强
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1、和公司签劳动关系更有保障; 2、公司性质不同,劳务派遣可能和编制有关,倾向与公司直接签,但也需要结合公司前景、文化、性质和行业综合考虑
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选择公司签 劳动合同,如单位辞退有赔偿金的,劳务是啥都没有,劳务是干一天算一天工资。
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