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招聘写的薪资普遍较高,主要有以下几个原因: 1. 吸引人才:高薪资通常可以吸引更多的求职者,这样招聘方就有更多的人选可以筛选,增加了找到人才的几率。 2. 期望值:很多招聘方会故意提高薪资范围来吸引求职者,即使他们知道在后续的面试中可能会降低薪资,但... 全文
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招聘写的薪资普遍较高,主要可能有以下几个原因: 吸引求职者:薪资是求职者最关注的因素之一,对于很多职位来说,提供较高的薪资更有可能吸引到优秀的求职者,进而提高招聘到合适人选的概率。 谈判余地:在雇佣过程中,雇主和雇员之间通常会进行薪资谈判。招聘广... 全文
虚报待遇在招聘市场已经成为一种惯例了,无非就是吸引更多人才的注意力,希望找到合适的人才嘛。 大伙也都见怪不怪啦,既然关注到了招聘单位的广告,那就认真了解一下,辨别真伪,从中找到合适的好工作。 总之,正面积极的态度去应对,总会有好的收获。
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就是为了吸引人来呀,就比如那些女主播直播时候都要开美颜,还开到最高级,才有人来直播间看。
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招聘广告中薪资较高的原因可能有以下几点: 吸引人才:高薪资通常能够吸引更多的求职者关注和申请职位。这样,雇主可以有更多的选择余地,从中挑选最合适的候选人。 突出职位优势:高薪资可能意味着该职位具有较高的竞争力和吸引力。通过强调薪资待遇,雇主试图突出职... 全文
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