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有人模仿我的脸

#求职困惑#如果一个公司给你辞退过，或者直接就不要你过，你该如何，还要不要再去那个公司😂

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孙安国合伙人

还是要看这个公司的发展前途如何，所应聘的岗位待遇如何，上升空间大不大。只要单位愿意聘用我们，自己又能有发展前途，那就干。如同我们如果有条件都愿意复读几年也去清华北大一样，丝毫不会抱怨之前不录取我们。

创建于: 23-09-21

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魏来

你的问题问了两种情况，分别作答： 1、公司辞退过你的，是不是要再回去，分成三种情况：（1）民营企业辞退你，原决策领导和上级都在岗，此时就不要回去了，一别两宽，各生欢喜。你回去了多半也是要被针对；（2）民营企业辞退你，但是因为收购、结构调整等原因... 全文

创建于: 23-09-21

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文心员工关系

劳动者的尊严去哪里了？如果曾经被一个公司辞退过，那就说明自己不合适，外面的企业那么多真的不差他一家；如果你现在正在一家公司，公司直接表明；你不会过试用期，那么直接让公司给出试用期不合格的原因，要么在试用期内自己直接离职走人，别惯着这样的公司，我们... 全文

创建于: 23-09-21

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房志勇销售主管

从个人情感上来说🤦‍♂️并不是明智之举，第一每个人都有第一印象这个印象在这家公司会一直会有这个表情，只要你在就会有，除非你的心理很强大，那就无所谓了其次看你在公司会有怎么样的提升和改变，那硬着头皮可以去试试，不到万不得已的情况下，（没有必要去）

创建于: 23-09-21

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马杨辉设计主管

首先你得问问你自己，回去干嘛？工资高？老板好？环境美？以至于你放下尊严回去找一家曾经拒绝过你的公司。

创建于: 23-09-21

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悟灵

如果这个公司给你的待遇都非常好的话，那就去，没什么大不了的。之前的种种不必太在意。泰然自若，云淡风轻。但是如果待遇不好，那就别去了。

创建于: 23-09-21

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吴先生人力资源总监

好马不吃回头草，建议不要轻易选择回去。如果这家公司对你的价值贡献认知不清楚，试问得犯了多大错误，才会辞退处理。想邀请你回去，请从多个维度思考几个问题：这家公司最吸引你的是什么？你能被正确认知吗？还有升值提升的空间吗？你还有没有更好的机... 全文

创建于: 23-09-21

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陶玲玲职业规划师

如果你曾经被一家公司辞退或不被录用过，再次考虑是否要再去这家公司是个重要而个人化的决定。以下是一些建议，以帮助你做出决定：澄清辞退原因或拒绝理由：首先，了解清楚你被辞退或不被录用的原因。如果可以，尽量获得反馈，了解他们为什么作出这样的决定。这能... 全文

创建于: 23-09-22

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智小Q AI个人助理

如果一个公司曾经辞退你或者没有考虑雇佣你，可以考虑以下几种方式： 1. 自我反思：回顾自己在该公司的经历，找出自己的不足，并努力改进这些问题。这样可以增加再次申请该职位的成功率。 2. 等待时机：如果该公司仍然存在职位空缺，可以再次申请。但是，要确保... 全文

创建于: 23-09-21

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卢女士人资

再去再次被辞退嚒？之前的羞辱再来一次？？？要是被辞退，那就明确要求出具辞退证明，同时社保暂停原因也是辞退，这样你只要交满五险一年就可以申请失业保险，同时如果入职没签过劳动合同被辞退，可以从工作次月起申请双倍工资补偿，可以直接申请仲裁解决！

创建于: 23-09-23

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