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人事招聘岗位如果没有底薪只有提成,可能存在一些问题。 首先,这种薪酬模式可能会让员工没有稳定的经济收入,缺乏安全感。员工需要有一个基本的底薪来保障自己的生活和工作的稳定性,同时也需要有一定的提成来激励他们更好地完成工作。 其次,这种薪酬模式可能会让员... 全文
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那肯定是人员流失变动很快,劳动密集型企业要狂招人。
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这种和兼职没什么区别了
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