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45 岁并不是没有工作机会,但是确实可能会面临一些挑战。招聘要求 40 岁以下是一种比较普遍的现象,主要原因包括: 年龄歧视:一些雇主可能认为年轻人更具有活力、创新能力和适应能力,而年龄较大的求职者可能被认为缺乏这些特质。 成本考虑:雇主需要为员工提... 全文
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这种说法是不准确的。 首先,中国的就业市场非常复杂,不同行业和岗位的招聘要求也各不相同。有些岗位可能对年龄有一定要求,而有些岗位则对年龄没有限制。此外,个人的工作经验、技能和学历等因素也会影响他们的就业机会。 因此,45岁没有工作机会并不代表整个社会... 全文
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45岁,该是管理层的工作了,45还达不到这个层面,那企业招年轻的不好吗?用有干劲的年轻人不比上年纪的老油条香吗?
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45岁工龄加基本工资加五险一金双休等等各项基本条件。你的人工成本跟年轻人比太高。年轻人加班的程度你就比不了。没有工龄工资。人工成本足够低。许以一个美好的未来发展愿景。所以说除非你在业界中有足够的名气。不然一般不是很好找。放低身价。看看新成立有发展的公... 全文
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可以申请退休了
还能找,但是机会少
反正不好找
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