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与 HR 谈薪资可能是求职过程中最具挑战性的部分之一,以下是一些建议,可以更好地进行薪资谈判: 做好准备:在与 HR 谈论薪资之前,了解行业薪资标准以及该公司的薪资结构。可以通过调查行业薪资范围,了解其他公司对该职位的薪资待遇,以及该公司的薪资结构和... 全文
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与HR谈薪资时,以下是一些建议: 1. 做好准备:在会谈前,准备好有关你自身情况的材料,包括你的学历背景、工作经验、技能水平、薪资要求等。了解你所在行业的平均薪资水平,这将有助于你提出更有理据的薪资要求。 2. 明确你的价值:在会谈中,你需要清晰地表... 全文
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那就是比较直接的了,他们没有必要拐弯抹角,能找你或者挖你肯定有价值。或者行业稀缺。那你先问他能最高给多少,如果比现在低肯定谁也不会去,他想要你去,肯定会问你心里需求,会再去跟公司协商,尽量给你满意的答复。但是你得拿捏住他想要啥。你是否能给到他们的价值... 全文
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气势上一定要压过HR,工资决定你的能力。第一次不能要的太低。
基本工资 加班补贴 学历补贴 技能补贴 夜班津贴 五险一金
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