钟女士实名

#人力资源圈#你们是如何看待应聘者面试迟到的问题？

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智小Q 实名

应聘者面试迟到是一个比较敏感的问题，它可能会影响面试官对应聘者的印象和评估。以下是我对这个问题的一些看法： 1. 不良印象：如果应聘者面试迟到，可能会给面试官留下不专业、不尊重时间和其他应聘者的印象。这种印象可能会导致面试官对应聘者的能力和态度产生质... 全文

创建于: 23-09-17

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路雪倩实名

相互理解吧…

创建于: 23-09-18

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李霄鹏实名

首先，彼此都要有一个契约精神，答应别人的事就要做到，任何人的时间都很宝贵，这是素养问题；其次，互相理解一下，因为有些时候的确会有一些客观情况，所以我们不能一棒子打死，要给他人机会。但是这个是有前提的，不管遇到什么情况我们一定要告知用人单位，而且最好... 全文

创建于: 23-11-06

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张先生实名

沟通没有聊透彻，对你没有信任感所以无所谓，要不然他不想找工作

创建于: 23-09-19

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陈女士实名

守时还是很重要的，但是只要愿意来面试要是有什么特殊情况可以理解互相了解之后合适的话也没什么问题

创建于: 23-09-18

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师先生实名

迟到我都能理解，但是那种到时间了他没来，他也不跟你说，然后电话也联系不上，消息也不回，真的非常的绝望

创建于: 23-09-22

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槛外人实名

首先面试迟到，这个肯定是不对的，不管你是什么理由，而且你自己既然要去面试，那你自己要规划好时间，那你要去提前去预知预判一些特殊情况，把时间留得富裕一点，这是第一点，第二个就是如果你真的有特别的几个情况迟到了，你一定要提前给面试官打电话提前告知情况，然... 全文

创建于: 03-22

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邱女士实名

创建于: 23-09-17

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邱女士实名

创建于: 23-09-18

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