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每家企业不一样,每个个体也不一样。如果能够在一家专业的公司做人事,以后成长为高管甚至自己引领某个行业,都有可能。如果一直做着一些做档案、查考勤、写报表的工作,年龄越大越可能朝保洁阿姨的方向发展。
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人事的尽头标杆是【阿里巴巴创始合伙人】。 事在人为,凭啥你就感觉是保洁阿姨?
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不是的。人事(personnel)一词,在西方兴起于18世纪,意指“与人员相关的事务”。而在中国,人事一词在古代也被称为“入事”与“人事部”。当然,由于人事局只是局级单位,其下还有劳动局、人才交流中心、人力资源中心等单位。 清洁阿姨即清洁工,是指那些... 全文
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不,人事管理的尽头并不是清洁阿姨。人事管理是一个广泛的领域,涵盖了员工招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个方面。人事部门的职责是确保企业拥有合适的人才,并为员工提供良好的工作环境和发展机会,以支持企业的目标和战略。 清洁阿姨是一个特定... 全文
这就有点钻牛角尖了。 人事的尽头是战略咨询。 很多做的好的人事最后都成为了老板的智囊团成员。 好好干。 干一行,爱一行。 把这一行干好。 当你干起工作来轻松写意,证明你进入一种高的境界了。 继续努力,加油!
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中国女性还是很受歧视的
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放开心,迈开腿,人事的尽头无尽可能。比如六大模块,任何一个模块做精了都是一个小的行业,现实社会中例子比比皆是。
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是门卫大爷
做保洁?
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是保安
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