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在计算机行业,HR通常会关注候选人的技能、经验和教育背景。如果有一年的空档期,可能会对求职产生一定的影响,但并不意味着就一定会被HR直接pass掉。 以下是一些可能会影响HR对候选人评价的因素: 1. 空档期原因:如果候选人没有很好地解释空档期的原因... 全文
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