没有新消息
更多内容
写回答
不招未婚女性的理由很简单,要结婚要生子,婚假产假工作的交接都是需要做的。企业为了减少自身的麻烦。 不招未婚女性他有他自己利益的考量,但是不会直接的拒绝你,因为这是违法的。 但是也不是所有的企业都这样做,很多单位还是可以的。没有明令禁止。
1赞
0踩
0评论
未婚未育的,害怕录用了你后又结婚又生孩子耽误工作; 等你生了一胎,又害怕你生二胎: 生了二胎又觉得你孩子小,事儿多: 等你孩子都大了,又觉得你年龄超了 哎~女人,感觉女人比男人还难!
主要是担心生娃问题。生娃产假期间企业不能裁,工作还得找人替,后续带娃估计也要经常请假,比如娃生病之类的。
这种观点是错误的。 女性有着和男性一样的权利和尊严,我们应该尊重每个人的选择和决定,不应该以性别作为衡量一个人的标准。 我们应该鼓励和支持男女平等、尊重女性的社会风气和文化氛围。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容