没有新消息
更多内容
写回答
这确实是一个需要慎重考虑的情况。员工之间很少交流,以及高离职率,可能表明这个工作环境存在一些问题。以下是一些你可能需要考虑的因素: 1. **企业文化和价值观**:如果你认为缺乏交流和员工流动率高是公司文化或价值观的一部分,这可能意味着公司的价值观与... 全文
0赞
0踩
0评论
把自己的工作做好呗!
1赞
管理者的问题
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容