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这种情况下有一个判断标准就是:哪种方式工作会更稳定? 因为我们干到中年以后再就业会比较困难,所以工作的稳定性价值就会更高。 当然了,也跟个人的整体能力水平、工作岗位、行业特点有影响。
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选择国企还是劳务派遣,需要考虑多个因素。以下是一些可能需要考虑的问题: 1. 工作稳定性:国企通常相对稳定,而劳务派遣则可能面临项目结束后解聘的风险。如果你希望有一个更稳定的工作环境,国企可能更适合你。 2. 职业发展:国企通常有完善的晋升机制和培训... 全文
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这个要看你实际情况,看你自己是复合型人才,还是技能型人才,各有各的好处
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不需要一丝犹豫,果断选择国企,因为比劳务派遣更加的稳定,而且五险一金是最重要的保障
这个应该分不同情况进行分析,要根据自身年龄丶性格丶背景丶专业学历及国企行业进行选择。正常是年轻人和求稳定就选国企,追求收入和想多学知识跳槽就选派遣。
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