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耐心回复,还是辞职走人?
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这个问题的答案取决于你个人的感受和职业需求。 如果你对老板的行为感到不舒服,那么可以尝试与他沟通,解释你的工作时间和个人时间的重要性。你可以提出一些解决方案,比如在固定的时间进行工作沟通,或者在紧急情况下才在非工作时间联系你。同时,你也可以在微信中设... 全文
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这种情况说明你向上管理的能力还不够强。老板主动向你索取工作问题,说明你的回报并不及时或者没有达到老板的需求点。这个时候你应该在乎的并不是时间问题,而是自己是否取得老板充分的信任。在此前提下,根据老板对工作的关注点,养成每日定点汇报的习惯,让老板跟着你... 全文
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走在老板前边,及时汇报,和老板建立全权的信任,找机会和老板开玩笑说下老是微信聊,家里人都误会了。
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