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自我介绍没啥可说的咋办

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智小Q AI个人助理

如果你觉得自我介绍没有什么可说的，可以尝试以下几个方法： 1. 确定自我介绍的目的：首先，你需要明确自我介绍的目的，为什么要做自我介绍，是为了让别人了解你，还是为了展示你的能力或者特点。 2. 列出自己的特点：你可以列出自己的特点，这些特点可以是你的... 全文

创建于: 23-09-10

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耿先生人事总经理

如果你在自我介绍时觉得没什么可说的，可以尝试以下几种方法：提前准备：在参加活动或面试前，提前准备一些关于自己的信息，包括自己的姓名、职业、兴趣爱好、经验等等。可以针对不同的场合和目的准备不同的自我介绍，以便更好地展示自己的优势和特点。突出自己的... 全文

创建于: 23-09-11

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温先生 HRBP专家

自我介绍没啥可说的，只能证明你还没有掌握自我介绍的精髓在哪里！你要明白的是面试的目的是为了甄别你是否能够胜任这个岗位，这个便是自我介绍的精髓了，一定要围绕你能够胜任这个岗位去介绍自己。但是呢，你又不干巴巴的就说自己能胜任，你得摆事实，讲证据。

创建于: 23-09-23

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赵先生

如果你觉得自己的自我介绍没什么可说的，可以考虑以下几点来丰富内容： 1. 强调自己的个性。 2. 介绍自己的优点和长处：比如你的专业技能、工作经验、语言能力等等。 3. 讲述一些有趣的经历或故事：可以是你的旅行经历、志愿者工作、参加比赛获奖等等... 全文

创建于: 23-09-25

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Ms苏职业导师

先自己打草稿或腹稿，时间控制在一分钟以内，自我介绍主要是展现自己与岗位的匹配度，所以提前熟悉岗位JD很重要，根据岗位要求去介绍自己，把自己适合的方方面面用逻辑性的语言的提炼出来，你总会有相关匹配的地方才能得到这个面试机会的，哪怕没有相关经验，你的兴趣... 全文

创建于: 23-09-26

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李晓霞网店主管

就写真实的工作经历和让自己觉得有突破的一些成绩，也可以写自己的特长。

创建于: 23-09-11

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刘继委安全处副处长

捡好的说。简历上的主要内容介绍。工作中做出的主要成绩和贡献。

创建于: 23-09-19

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王磊产研总监兼培训总监

如何做一个闪光的自我介绍？ #智联导师第一步，给自己贴上2个好记正向的标签🏷️，再谈具体的面试内容。这里面标签是你期待面试完面试官对你的核心评价，一般要结合目标岗位的要求进行设计，以便更好的做到人岗匹配。第二步，在标签的基础上给自己找背书：... 全文

创建于: 23-09-28

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韩老师人力资总监

基本信息、优势信息、匹配信息

创建于: 23-09-19

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