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对于多次爽约的人,可以采取以下处理方法: 1. 了解原因:首先,尝试与对方沟通,了解他们爽约的原因。理解他们的处境和理由有助于建立信任和开放的交流。 2. 表达理解:向对方表达你对他们爽约的理解,但也要明确地指出这给你带来的困扰。 3. 寻求解决方案... 全文
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对于多次爽约的人,可以采取以下处理方法: 了解原因:首先,尝试了解爽约的原因。这可能包括不可预见的情况,例如交通堵塞、突发疾病等。通过沟通,可以理解爽约背后的原因,这有助于建立信任和避免未来的爽约情况。 沟通:与爽约者进行充分的沟通,表达对爽约的不... 全文
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多次爽约的话有两个原因,第一他不是真心的,第二没有沟通好。第一种的可以说人已经快招够了,建议他尽快参加面试,给他一次机会。如果是第二种,就明确跟他说几点,他有没有事。强硬一点,是平等的,如果他对岗位感兴趣的话,就不会闹僵
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沟通一下几次爽约的原因真的有事还是有哪些顾虑
他想来自然自己就来了
其实对于多次爽约的人,你可以在第二次的时候就应该问清楚的为什么爽约,人家肯定是有原因的,所以你不了解他的真实的一个原因,即使再约10次,他还会爽约的。
了解他爽约的真正原因
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