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面试人力资源经理时,通常会问到以下一些问题: 1. **关于人力资源管理的经验和知识**:面试官会询问你在人力资源管理方面的经验和知识,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、劳动法规等方面的经验和知识。 2. **关于人力资源部门的战略角色**:面... 全文
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你现在离职还是在职。 现任职位岗位,负责的主要工作。 你为什么换工作。 工作中的主要成绩。 多长时间能入职。 还有其他问题需要问吗。
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人力资源经理一般面的是老板或总经理,或者总监级别了,遇到人力总监的话会对你的专业知识特别看重,例如如何开展某个模块的工作,如果遇到的是总经理或老板的,那就要做好心理准备,问题不固定,没标准,你说的专业知识他未必懂,所以你要先了解公司的现状,这个岗位是... 全文
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面试人力资源经理,你首先得了解这家公司的情况,这个岗位的主要工作负责范围,因为一般公司招这个岗位都是侧重于某些模块,很少会招六大模块全侧重的人力资源经理,一般全侧重的会招一位HRD。 其次,就是根据对方公司岗位的侧重模块去回答你在这些模块的专长,以及... 全文
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