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当面试官问你是否有任何问题时,这是一个很好的机会向他们展示你对这个职位和公司的兴趣和热情。以下是一些建议的问题,可以帮助你更好地了解这个职位和公司: 1. 公司的核心价值观是什么? 2. 这个职位的主要责任和预期目标是什么? 3. 这个职位最大的挑战... 全文
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那就直奔主题 把试用期工资我转正工资问清楚 什么时候签劳动合同 入职后就给缴纳五险一金么 最好录音 防止试用期没过辞退你 那时可以作为违法辞退的证据 索要经济赔偿 一个过来人的经验 我们不害公司 但是对于一些不良老板要防着点
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面试中面试官问你有什么想问的吗,你要知道的是: 1、面试官并不是真的想让你问一些乱七八糟的问题,你应该知道的是只要面试没结束,一切都还是考验。 2、面试官让你问他,那是想知道你的关注点是什么?这个时候你的情商一定要在线,千万不要一下子表现的很轻松,肆... 全文
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就直接问你想问的,我面试人的时候,一般没话说了就会问人家有啥想问的,就怕你没求知欲,看起来不是很想做这个工作。
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看你的准备程度和主观能动性,可以问岗位相关和公司相关问题
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你这招人吗🤔
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