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在一些特定的招聘环境中,已婚人士可能被视为加分项,但并不是所有情况下都是如此。 一些招聘者可能会认为已婚人士更加稳定,因为他们可能更有责任感,更愿意长时间工作,或者更有可能长期在一个地方居住。这种稳定性可能使已婚人士在某些需要长期承诺的职位中更有竞争... 全文
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你好,在同等条件下,已婚已育是加分项。 公司确定录用人选的时候,首先考虑候选人的能力是否符合任职要求。其次才会考虑求职者的婚育、家庭住址等情况。 不同的岗位要求也是不一样的,不能一概而论。
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