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劳务派遣是一种特殊的用工方式,通常是由一家劳务派遣公司和用人单位签订合同,由劳务派遣公司向用人单位提供员工,而员工的薪资、福利等由劳务派遣公司和用人单位协商确定。因此,劳务派遣工作人员的待遇相对于同等职位的员工可能会低一些。 对于你的情况,如果你对当... 全文
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劳务派遣工资低主要有两点: 1、事业单位本身采用劳务派遣目的之一就是节约人力成本(不是主要目的,这和商业公司不同),给劳务公司的价格也并不高; 2、劳务公司拿到手里的还要扣除一部分,这部分多少看劳务公司自己决定,但是基本上扣除的都是很大一部分; ... 全文
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就是因为供给端太多人了,你不做还有人愿意做,这个量应该很轻松,就是工资低。我老婆以前也是做这个派遣,家里经济负担不大可以继续做拿着保险,。要是想有所突破就早点脱离,或者考正式编制,对个人成长没有帮助,适合养老
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因为他们没有编制了,但是又缺人手,所以只能招劳务派遣的人了,但就算是劳务派遣人员,也比市面上很多私企的待遇好,不是说薪资,而是说其他的过节福利,公积金这些这种福利。以及工作稳定保障性。那么相应的他的薪资就要低一点。否则就不是劳务派遣了
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没法
加油
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