没有新消息
更多内容
写回答
这个东西方向太多了啊,都要看公司的具体情况。第一,人员精简。第二,资源节能。这俩是最基本的啊。至于减少一些不必要的费用开支那都得看你们公司每月的消耗报告了。
4赞
0踩
1评论
每个公司都会有这种方案
0赞
2评论
人员,能耗,物料等方面进行细化分析,最重要的是沟通成本。天天扯皮推诿成本不比这些少。
1赞
0评论
有
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容