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不用太在意这些不合适的,我们要在意那些合适的。 手指本来就是扬长避短,我们不用在自己的短处找改进的方法,而应该聚焦在自己的长处上。 邀请你去面试的。证明这些合适的。 是你自己投递效果最好的,同时也是企业需要的。 把重点转换一下,我们的思路就打开了... 全文
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虽然符合岗位要求,但是你并不一定是最优秀的,所以人家肯定会做出评估来判断,有了答案,自然选择最佳,所以你并不用焦虑,也许你在未来的某一天也会成为众多候选人中最优秀的那个人!
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个关键你没充钱啊,充钱多的得
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