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不知道集团对于入职时间是否明确,还是只是告诉你下半年不能入职?这个差别还是有区别的。 如果没有告诉你,实质上相当于对你做出了一次裁员,集团通知你入职肯定有正式的通知,入职体检都做完,相当于你愿意入职,此时虽然没有签订具体合同,但是已经达成民法上的合... 全文
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当然不是这样。集团做预算与新员工入职一般情况下是没有必然联系的;企业可能是已经有更合适的人选或者有内部的推介人选了。这类的答复,姑且听之即可,但也不排除企业临时发生了变化;对于求职者,没有必要继续纠结,整理好心情,投入下一份工作的寻觅之中。祝你好运。
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也许是巧合,毕竟这样的事情百年难得一遇,你遇上了就是缘分,所以等等看吧!一边寻找新的机会,一边等通知,不要太舒服吗? 如果有其他选择,你就有pass你觉得无理的公司,所以选择越多,机会越多!好的都是需要等待时机!
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如果发的有正式的入职通知,是可以要求索赔的。
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有没有和对方沟通过 暂停入职的话,那什么时间可以入职,以及做完的入职体检怎么办,怎么报销。再有,对方公司有没有发过正式的offer,你是否签完了。
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