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#人力资源圈#在上个公司一年十个月，因为业绩还有上市及上层领导的变动，通知我离职，给我一个月工资的补偿，我不同意。
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#文员/助理#薪资没谈拢想，很难过，很迷茫，不知道该不该辞职了
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#行政#想要转岗新部门领导同意，但现直接上级是死赖不同意，现在也不安排什么实质性工作，耗着，现在情况怎解决？
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#项目经理实施#夹在几方中间怎么破局
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你们遇到过已经同意录用了，却又在未沟通的前提下换人的吗？
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年底公司部门领导忽然离职了 我们几个可能要被解散了 ，之前1月3号我们领导让我在钉钉上申请提前转正，我们部门领导同意了，公司的领导同意了，董事长同意了，之后在我们领导离职的第二天我想起转正应该要签转正合同的 ，就问我们人事，她拿了一张转正申请表过来让我填，之后就没下文了 ，我问她怎么还不签合同，她说领导还没同意，这是不想给我转正了嘛？
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我个人遇到的一个实际情况，我想加薪1200凑个整数，结果HR死活不同意，我说给就留不给就走，后来
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我公司很多员工离职OA领导都不批，最后压的半个月工资都不给发，你们对于压工资这回事怎么看，正常离职，领导不给你走程序到人资，人资让我们部门经理没同意，不会签字，可是这工资他也拿不到，为什么就批，好多人离职都是这样
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找到一份新工作，跟领导提离职，直属主管同意离职，也恭喜我找到自己专业对口工作。我属于双管理，上面另外一个人资主管竟然不同意一个月内离职，说要等人招到了，再交接一个月才能走。我非常想赶紧走，很怕新工作不等人啊。怎么办？😓
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