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面试迟到固然让人感觉对面试不尊重,但是也不能只是拒绝,可以依据实际情况进行分别处理: 1、此时,面试主考官已经有事不能面试了,可以由人事接待者告知候选人今天没有面试机会了,并询问迟到理由,如果确实理由充分可以告知回去等下一次面试时间通知,如果理由不... 全文
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看她能力如何,优不优秀,值不值得给这次机会,如果不知道我觉得没必要,因为连最基本的守时都做不到,呐对于工作也不认真。
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具体问题具体分析吧
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没必要,迟到是最讨厌的,除非他有什么紧急的事
看候选人的履历是否够优秀
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主要还是看哈原因吧,还有个人的经历如何
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