陈女士实名

#人力资源圈#对于面试迟到半个小时的候选人，还有必要给面试机会吗？

人力资源圈

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魏来实名

面试迟到固然让人感觉对面试不尊重，但是也不能只是拒绝，可以依据实际情况进行分别处理： 1、此时，面试主考官已经有事不能面试了，可以由人事接待者告知候选人今天没有面试机会了，并询问迟到理由，如果确实理由充分可以告知回去等下一次面试时间通知，如果理由不... 全文

创建于: 23-08-24

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徐女士实名

看她能力如何，优不优秀，值不值得给这次机会，如果不知道我觉得没必要，因为连最基本的守时都做不到，呐对于工作也不认真。

创建于: 23-08-23

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赵女士实名

具体问题具体分析吧

创建于: 23-08-26

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王女士实名

没必要，迟到是最讨厌的，除非他有什么紧急的事

创建于: 23-08-24

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邱女士实名

看候选人的履历是否够优秀

创建于: 23-08-23

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王女士实名

主要还是看哈原因吧，还有个人的经历如何

创建于: 23-08-27

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线上面试，但面试官迟到半个多小时，要不要给他打电话

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