没有新消息
更多内容
写回答
在这种情况下,您需要谨慎考虑是否要去该公司。 通常情况下,在面试过程中谈论薪资是很常见的事情,但是这家公司没有提供明确的工资信息。 这可能是因为该公司对工资并没有一个确定的预算,或者是因为他们对您的兴趣不高,希望您能够在其他方面有所考虑。 此外,国企... 全文
1赞
0踩
0评论
一定要了解薪酬组成,基本工资,绩效部分,福利待遇等方面,如果下offer,可以要求人力提供相关信息
3赞
工资都没谈能叫面试好了吗
他不说你可以问呀!大家还不是同事,他更不是你的老板,薪资在入职前一定要谈好,免得自己吃亏,我们是打工人,不是菩萨,什么样的企业都一样不能被坑!
应该可以去,一般国企有严格的级别和标准,不会在薪酬上有特别不公平的情况。
4赞
国企还是国企的子公司?可以等一个月,期间再去面试和投简历。国企的流程难,是流程不是hr的问题
2赞
最好别,这样的公司基本不靠谱
不能去
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容