没有新消息
更多内容
写回答
离职率高的公司,说明是存在一定问题的,否则也不会留不住人。现在正规的企业,都会在管理中加入雇主品牌管理,会加强员工管理,提高留任率。 如果公司内部离职率很高,那么要么公司管理有问题,要么薪资水平不占优势,或者其他的问题,不具备竞争力。
3赞
0踩
0评论
一般般
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容