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入职4个多月,试用期1个月,公司没有缴纳社保,没有签订合同,提出辞职后可以立即走吗?
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如果工资当月发,当然可以立马走,打声招呼。甚至可以要双倍工资,加缴纳社保。前提是你去劳动仲裁提不签合同被迫离职。(时间比较久,麻烦)
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需要办理离职证明和离职手续等事务
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一个月之内,交接完成就可以走了。如果没交接完,一个月满,什么就不用管了,可以直接走了。主要是离职证明,这个很重要
。。
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看图说话
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