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幽明自若

#设计圈#全职妈妈回到职场就那么难吗？😅

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刘继委安全处副处长

在简历中尽量不要体现全职妈妈这一块吧，离开职场时间过长就如同新毕业生，招聘人员会认为你没有任何的工作经验。先从基础的工作做起来吧，跟专业相关的相近的，好有一些你相对了解一些的工作，要不然现在生手尤其是女同志企业一般不愿意接收。没办法啊，现在企业都不好... 全文

创建于: 23-08-18

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曹书磊聊城区域负责人

说难不容易，说易不难，主要看你是否有这个决心进入职场，之前面对的是锅碗瓢盆家人孩子，进入职场第一个要放平心态，调整情绪，沉下心3个月之后就没问题了，第二看你是否还是从事老本行，还是要跨行业，个人建议，没有很好的机会尽量是自己的本行业，毕竟捡起来更容易... 全文

创建于: 23-08-18

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木不易一线员工

不管是回到职场还是重新找工作，难易程度不在于你现在的处境，而在于你的学历和技能。另外一个就是不能和你之前的工作相比较，因为这个没有可比性，毕竟你有几年的空档期，很多行业都是日新月异，不断的在变化，所以刚开始要给自己。放空一下，当一个新人来做。... 全文

创建于: 23-08-18

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秦女士物业管家

好多都是歧视女性尤其是女性

创建于: 23-08-18

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徐女士 hrbp经理

也困难，也简单。具体分析如下： 1、职场妈妈要找一份合适的工作，考虑岗位、待遇、发展前景、工作距离、能否顾家等众多因素都符合的，还是挺难的。 2、职场妈妈如果愿意降低姿态和逾期，只是想着先回归职场，甚至做好了从头开始的准备，甚至在岗位、待遇、发展前景... 全文

创建于: 23-08-19

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王彦杰财务经理

首先，简历筛选这关就很难过去，尤其是看到简历断档期超过1年的。如果过往经历和学历特别优秀，也许会有面试机会；但相反的，过往经历和学历都一般的，基本稍微有点规模的公司都不会有面试机会。当然，只要能够进入一家公司，无论规模大小，能找回职场的工作状态，再往... 全文

创建于: 23-08-19

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杨又可

全职妈妈也有自身优势。举几个例子，我堂姐全职带娃期间过的法考，现在做律师。以前没全职妈妈的时候，怎么考也没考过，全职妈妈两年，考过了，现在律师做的还可以。还有一些考试，如注水注电一注这些，很多全职妈妈在考，而且，全职妈妈通过率也极高。所以全职妈妈回归... 全文

创建于: 23-08-21

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孙安国合伙人

的确是挺难的。这个问题从决定做个全职妈妈的一刻就要想到了。脱离职场一段时间，好多东西都变化了，除非自己有非常优秀的专业能力，否则没有任何优势。岗位竞争已经很激烈了，要复出工作，先要放平心态，降低对工作待遇的期望值。先顺利回到职场，再谋求发展。

创建于: 23-08-18

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温先生 HRBP专家

首先，看你有多久不在职场，如果只是两三年道是影响不大，跟职场脱节不大，如果是十几年那就比较难办了。其次，离开职场是否有为再次进入职场做过准备，比如提升自己或做一些兼职等，如果有这些都是再次被职场欢迎的筹码。面试时可以多说这些准备。

创建于: 23-08-19

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许文强资管经理

并不难，是因为长期居家与社会脱轨了脱节导致，最主要做的前期工作应该是多看书，多接触互联网正能量

创建于: 23-08-19

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