没有新消息
更多内容
请问:入职签合同 但奖金绩效核算方式保密 这是为啥 底薪和绩效占比几乎1:1了 非销售岗 算是中层小管理岗
写回答
对于公司来说,保密奖金绩效核算方式可能是为了防止员工之间的比较和不公平感,同时也可以避免竞争对手了解到公司的薪酬结构。这种情况下,公司可能会要求员工在签订合同时保密相关信息。 作为员工,你可以向公司了解更多关于奖金绩效核算方式的具体内容,以便更好地理... 全文
3赞
0踩
1评论
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容