没有新消息
更多内容
写回答
那家公司,你最好写出来,让大家看看,要不盲猜也不准啊。说实话,试用期最多不超过3个月,超过3个月就是这个公司耍流氓了,一般情况下,公司正规,应届毕业生实习期三个月,个别的行业可能会有半年的,但很少。要是有工作经验的话一般实习期在1至3个月,一般是1个... 全文
2赞
0踩
2评论
合同3年,试用期3-6个月合法的,但一般企业都只会是试用期3个月,中层干部才有6个月试用一说。你首先各方面了解一下这个公司,途径可以智联以前网评,百度等等。看看公司口碑,若评论较差建议换家单位,反之亦然!希望对你有所帮助!
3赞
0评论
三年劳动合同,试用期最长可以6个月,从法律角度来说,符合法律规定,没毛病。虽然对劳动者来说风险有点大,但是很多公司都是这样规定的。不过也不能单纯只根据劳动合同时间长短判定,具体得看岗位。
国家规定,1-3年合同,试用期2个月,3年以上合同,试用期6个月以下,所以公司做法合规合法
4赞
你说的是中交吗?
看公司规模和同事们的口碑,一般没问题
是的
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容