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分为中长期和短期,短期规划,用最短的时间尽快熟悉公司情况,岗位,流程,文化等,尽快上手,创造价值。如1个月内。中长期规划未来1一2年沉下心,刻苦钻研技术或提升管理,创造什么贡献价值等,长期规划争取3一5年通过个人努力做上主管,经理或部门负责人等等
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根据自己的岗位来,以及未来的打算。
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深耕本岗位,掌握核心技术
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