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如果你已经确定了入职的公司,建议在等待签署正式三方协议期间,与公司签订一份实习协议或者临时劳动合同来保障自己的权益。这份协议应该明确规定你的工作内容、薪资待遇、工作时间、保险福利等方面的内容,以免出现纠纷时无法维护自己的权益。同时,也要注意协议中的条... 全文
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