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汽车行业新形势下的用人感观
我94年，18年底入行，今年在传统4S店售后经理岗裸辞，面试其它车系的售后经理，面试时一嫌年龄小，二嫌资历不够。后参加新能源的面试，我是年龄最小资历最浅，最后成功入职，先在总部培训，现在新店任店长。在这，讲述现形式下，传统和新势力的用人观感完全不同，新势力更关注在个人发展和规划
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#专业服务#新工作与期望工作不符，求帮助
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#努力找工作#传统燃油车跳转新能源行业是真的难
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#售后经理(4S店售后负责人)#为什么有些公司让你回去等消息，然后就没有下文了，不管合不合适通不过通过是不是应该告知被面试者一声？
0回答
#奈瑞儿塑身美颜连锁股份有限公司#待人接物，面试遇到的一些问题。
1回答
#文员/助理#大家好，有个问题请教一下。我本是公司一个省区驻地经理后来回家发展了，现在面试了一个店铺经理，人事说餐饮行业不一样，让我从基础做起，结果我发现经理年龄比我大，学历没我高，从他的说话和接待来看，我真的感觉这个经理能力一般般啊。我入职在他手下能出头吗？感觉他就是熬资历很安稳的人
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#运营管理#我今年45岁了，做了18年的商超管理及采购（店长、采购经理、连锁超市的营运及采购经理），期间还做了6年的城市业务经理，因个人原因辞职五月有余，也是第一次在智联招聘上找工作，期间有很多有意向的都没了下文，面试了一些也都不了了之（面试自我感觉良好），是不是年龄和文聘的原因，真愁人。
15回答
35岁选新能源汽车4S店维修岗位拿1.5W还是传统4S店管理岗位拿1W块。
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外企在三线城市到底什么状况
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汽车行业十年了，一直在售后现在想转售前卖车，合适么
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