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底薪三千倒是正常,销售类的工作,除非很好的公司才底薪上万,但是低于三千底薪的销售公司也一大把,靠业绩吃饭到也没错,你如果能选择到好行业高公司,赚钱还是容易的,极端举例 同行业公司比如券商高管有的年薪三十多万,其他券商高管有人超过500万,这就是平台差... 全文
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还有去某内科技教育公司面试啥咨询顾问,初试通过了,复试过了,后面来电话问我能不能接受电销,我说待遇一样吗?本来说的咨询顾问底薪五千,电销就变成三千,这不就是变相在招电销么?!!真是大坑
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没有吧,上海这边底薪差不多都在5千6千左右
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确实,主要是社会缺少诚信意识合约意识,以占便宜短期利益为追求,以前入职万达,招聘写的是8000,结果办理入职告诉我都降了5000多,我就先办了入职,2月以后果断辞职。这年头,遇到这样套路的公司还能说啥呢.当然不能怪这些公司,具体还是人,而这些人现在被... 全文
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做销售,你要是看底薪就不要做了。销售是看个人能力
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是的,而且有的公司平台还特别差,根本就没搭建起来,就指望你带着客户去,很多创业公司就是想空手套白狼。建议甄选一下平台好,提成高的公司。底薪4K就差不多了。给太低底薪的工资我认为提成也不会大方给的。
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是的,薪资写的好看,然后投简历人家很热情打电话要你去面试,最后说你先回去吧过几天打电话你,很多工作明明能胜任,人家就是说没经验什么什么的!
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这种公司都是忽悠没有工作经验的新人的。有资历的销售带来的是人脉关系是背后的市场。甚至带着项目,社会资源。
地产,保险,销售行业都是低工资的,就算做销售也得做一手市场开发,虽然很辛苦,但是有可能高薪水的,我是这么觉得的,也不知道对不对
没做过销售的人,才会说销售靠提成说话。销售也分行业的。特别是有些非标产品的项目型销售,周期很长的,如果底薪低的话,前期生活很难保障的。没错,销售靠提成,但也得看产品的好卖程度。
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